抖音app越来越火热，参与进抖音直播的人也越来越多，随之而诞生的词叫抖音运营。但抖音运营要做些什么？下面就为大家举出几个小点。
一、前期工作
抖音需要一定的设备和人员，准备工作条件的周期，一般为一周，即你列出的一切社会条件，都是我们能在自己一周内搞定的！在前期，有一个具有关键性技术动作是必须的，那就是养号；然后对工作人员进行分工，什么人去做这些事，什么人负责管理这些事，什么人对最终研究结果主要负责。除此还要清楚自己的定位，定位主要包含3方面内容：
类型：榜单、技术、搞笑、剧情、测评、解说、干货等，同样的，最好以具体运营人的专长，来决定类型；
表现形式：宠物、图文、PPT、真人出镜、漫画拟人等，在这些形式种，分析公司的资源，确定其中一种；
行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般来说，已经对行业有所倾向，这一部分是比较容易决定的。
二、坚持内容
为什么总有很多人一夜爆红一个视频几千万播放但很快就凉掉再也没有粉丝关注，因为脱离了内容最核心的本质，内容要有价值。寻找一个你擅长和了解的领域，花一点时间研究透彻，并在持续生产内容的过程中不断完善自己的知识储备，只要有自己的风格一定会有认同你的人逐步变成你的粉丝。
三、推广
视频制作完成，上传推出，老板肯定是想要好的数据，怎么好的数据？促销是必不可少的！
从内部开始：没有预先的球迷，只能身边的朋友和家人陆续推出，以保证播种量提前完成，并像的分额的金额评论。这一步，是很容易获得老板支持的。
从外部环境入手：老板自己喜欢这种短平快，最好的方式方法就是我们利用DOU+上热门，但你这么和老板说，他不一定听的懂。你就告诉他，每个月需要多少的预算，保证以及每条数据视频内容多少的点击量就行了。当然，还有其他的方式，它取决于公司的性质，以及渠道的利弊。
以上就是今天的内容，希望对大家抖音运营有一点帮助。
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